为进一步加强学院学风建设工作，打造全方位育人体系，优化学院人才培养机制，创造良好的育人生态，搭建员工与校内外优秀青年、榜样人物、行业专家交流学习的平台，自2022年11月起，伟德BETVlCTOR1946将定期举办“新程大讲堂”。11月23日，为了更好地做好员工教育管理服务工作，在公司鄠邑校区制动管理的当天晚上，伟德BETVlCTOR1946首期“新程大讲堂”开讲，本次讲堂特邀IPTA（国际职业训练协会）注册培训师袁少波老师作了题为“老员工职业规划与就业指导”的报告，学院2020级辅导员靳晨璐及各年级员工代表总计300余人在线参加，本次报告由员工工作办公室主任马武军主持。

讲座中，袁少波老师从端正心态，简历筛选，面试工具及技巧和职业生涯规划等四个方面开展。袁老师强调不论是考研还是求职都需要坚定信心，他引用“能胜强敌者，先自胜者也”为员工提出期望，通过不同的练习方式让员工进行情绪调解，减少目标不清晰所带来的的压力。紧接着，他通过讲述如何书写优秀简历为重点，帮助同学们避开模糊不清的简历。同时，从简历内容方面，袁老师列举了自己在人力资源岗位时做简历筛选工作中的经验，鼓励同学们将简历做成简洁、真实、严谨且有针对性的优秀简历；从简历格式方面，保证书面整洁，不同的书写风格可以反映不同的性格与逻辑思维。想要给应聘单位展示更全面的自己首先要有一份出众的简历。接下来，袁老师主要通过结构化面试、行为描述面试、无领导小组讨论三种面试方式进行方法教学。他强调，面试中除了内容回答的精彩，还有肢体语言表达也是一个关键的加分项，如何倾听与发言是每一位应聘者需掌握的技巧。最后，袁老师用自己丰富的生涯规划知识和突出的职业阅历来给员工生涯规划作指导。帮助员工在不断认识自我的性格特质、兴趣爱好、能力倾向的基础上，协助员工找到自己的生涯发展方向，学会提早规划自己的未来人生生涯。

本次讲座，从老员工的职业规划实际需求出发，有利于员工正确认识当前就业形势、端正态度、明确职业目标、提升求职或求学技能，用长远的眼光看待自己的职业生涯，助力于学院毕业生更高质量充分就业。学院始终坚持以人为本的工作理念，首期大讲堂的顺利开展，正是学院在疫情防控期间围绕员工更好成长成才需求去创造性地开展工作，突出员工主体地位，精心做好“教育+管理+服务”员工工作的一项重要举措。

文字：靳晨璐    图片：马武军

编辑：马武军    审核：宋海洋