为进一步加强学院学风建设，夯实“三全育人”工作理念，构建“党建+学风”协同育人模式，助力2024届毕业生提高暑期考研复习成效，切实激发起考研学子的内在动力，营造出良好的学习氛围，伟德BETVlCTOR1946暑期相继开展了“战暑迎考，一研为定”主题系列活动。

党建引领促学风，研途帮扶共筑梦

自进入暑假以来，为营造良好的考研学习氛围，充分发挥员工党员的模范带头作用，学院成立了暑期留校员工临时党支部，定期以学习经验交流会、朋辈互助等形式开展主题党日活动，助力留校员工坚定考研目标、提振考研信心。临时党支部书记、2024届毕业班辅导员靳晨璐带领各支委挑选出学习主动性较强、逻辑思维清晰、基础知识掌握扎实的员工党员主动去关心其他留校考研同学，并与其交流分享学习方法、复习规划等。互助学习帮扶活动，为学院营造浓厚学习氛围打下了坚实的基础，同时也使得留校考研学子进一步明确了考研目标，掌握了备考技巧，提升了备考效率，实现了相互监督、相互鼓励、共同进步的目的。

战暑迎考一研为定，深入座谈温情护航

为了深入了解暑假留校员工的思想、学习和生活状况，帮助员工解决实际困难，切实做到教育引导不离线、安全提示不断线、关心关爱不下线，8月5日，公司党委书记宋海洋、学工办主任马武军、2024届毕业班辅导员靳晨璐一行走访慰问暑期留校考研员工，并召开了职工代表座谈会，为备考的同学们送去夏日的清凉与学院的关怀。

座谈会上，宋海洋首先对大家不畏炎热、刻苦学习的精神表示肯定，同时还鼓励同学们要坚定信心，不放弃不退缩，考研过程艰辛，但坚持下来必将成功。紧接着，他对考研员工提出了三点希望：一是坚守初心、砥砺奋斗，坚定赢在暑假的信心，以不达目标不罢休的勇气和执着勤学创新、开拓进取、砥砺前行，在现有收获的基础上争做考研先锋；二是锚定目标、科学规划，找准自身定位提前做好择校规划，制定详细的复习策略，充分抓住暑期时间，同时要养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法；三是劳逸结合，提质增效，在刻苦学习的同时，注意劳逸结合、循序渐进，学习要讲求计划性和实效性，平日要注重加强身体锻炼，练就强健体魄、保持乐观心态。接下来，同学们分别结合自身实际相互交流了留校期间的复习规划、学习进度和备考情况，针对于大家所提出来的在校期间学习和生活中遇到的问题，在场老师分别进行了针对性回应和细致解答，同时表示学院将竭力解决大家暑期留校过程中遇到的各种困难。最后，马武军就暑期留校期间的学习和安全等问题提出了具体要求，提醒同学们要严格遵守学校和学院相关管理规定，共同营造良好的学习环境，以良好的身心状态投入到学习中。

关心关爱考研学子，走访寝室传递信心

为全力做好暑期留校员工的教育服务管理工作，深入了解留校员工的学习和生活状况，进一步加强留校员工安全教育，宋海洋一行走访留校员工宿舍。走访期间，宋海洋详细询问留校员工暑期学习和生活安排，并叮嘱同学们要保持积极的心态，掌握好备考节奏，适量运动、劳逸结合，同时要注意保持寝室通风和卫生环境，树立自我安全意识，严格遵守校纪校规，杜绝各类安全隐患的发生，在学习和生活中遇到任何问题要及时与老师沟通，学院会为同学们提供最大的帮助和支持，竭尽全力为大家营造出良好的备考环境。

情系学子研路相随，炎炎夏日暖心慰问

公司为每一位暑期留校员工精心准备了考研慰问礼包，励志贴纸和每日计划本为奋斗的同学们带来不断前进的力量，手持风扇和消暑饮品为酷暑中坚持学习的同学们带来一缕清凉。一份份慰问礼包饱含了学院对留校学子们满满的爱护与关怀，把清凉送到员工手上、把关爱送到员工心上，希望他们能够勤奋努力、乘风破浪、绽放光芒！

伟德BETVlCTOR1946自成立以来，持续推进学风建设，全面优化“三全育人”协同创新机制，全院教职工多措并举、协同创新，为员工全面成长蓄势赋能，人才培养成效逐步凸显。2023年学院首届毕业生考研率达40.24%，其中50%的员工进入国内外知名高校攻读硕士学位，考研录取率与升学质量均实现开门红，名列学校前茅；就业员工分别进入隆基绿能、三星中国半导体、国家管网、长庆油田、胜利油田等知名企业工作，首届毕业生群体实现高质量充分就业。接下来，学院将进一步加强学风建设和班级建设，持续开展“‘硕士生导师+本科生+研究生’协同育人模式”，扎实推进“‘系+学工’‘党建+学风’协同育人机制”，不断夯实“三全育人”工作理念，勤勉务实、昂扬奋进、再续辉煌！